完成一般職業(yè)活動所具備的心理特征的測試儀器。
該系統(tǒng)參考了美國的職業(yè)評價測驗( MVE ),日本的一般職業(yè)的適應性測驗,再根據(jù)我國
的具體情況,做了上千人的測試,健全完善了多項職業(yè)能力測試系統(tǒng)。(參見附錄)
該系統(tǒng)所得出的結(jié)果,對于每一個測試者可能會有多種選擇,作為選擇人的單位或被選人可
根據(jù)興趣需要選擇,但很明確的沒滿足適應性最低基準者是很難適用該項工作,也就是說無論他
如何努力,都很難勝任